Расчет компенсации за отпуск при увольнении: требования трудового кодекса

Расчет компенсации за отпуск при увольнении: требования трудового кодекса

В соответствии с действующим законодательством, за каждым работником закреплено право на ежегодный отдых с выплатой отпускного пособия. Но не всегда, по ряду причин, получается «отгулять» положенные дни, либо сотрудник принимает решение расторгнуть трудовой договор. В этом случае как рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении и на какую компенсацию может рассчитывать работник?

Учебный отпуск согласно трудовому кодексу — миф или наше гражданское право?

Учебный отпуск согласно трудовому кодексу — миф или наше гражданское право?

Учебный отпуск Трудовой кодекс — статья 173 — относит к государственным гарантиям образования. Порядок его предоставления, оформления и оплаты несколько отличается от ежегодного оплачиваемого отпуска. Рассмотрим эти особенности в нашей статье.

Отпуск по уходу за ребенком: статья 256 трудового кодекса РФ

Отпуск по уходу за ребенком: статья 256 трудового кодекса РФ

Статья 256 ТК РФ — Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?

Расчет сотрудника при увольнении в отпуске Отпуск с последующим увольнением: когда производить расчет Когда работник хочет уволиться на таких условиях, работодатель должен руководствоваться

Можно ли взять компенсацию вместо отпуска — что необходимо знать

Можно ли взять компенсацию вместо отпуска — что необходимо знать

То, что при увольнении работника за неизрасходованные дни отпуска ему полагается денежная компенсация, известно, наверное, каждому бухгалтеру. А можно ли выплатить компенсацию работающему сотруднику, который не отгулял все положенные за год дни отпуска?